Hey, wir sind Sunlab – schön, dass du vorbeischaust.
Du willst Performance Marketing nicht nur steuern, sondern ein Team führen, strategisch weiterentwickeln und echten Business-Impact verantworten? Perfekt – dann passen wir super zusammen!
Wir arbeiten am liebsten mit “Category-Killern” oder Kunden, die es noch werden wollen. Als datengetriebenes Team aus Aschaffenburg und Hamburg ist es unsere Mission, Performance Marketing ganzheitlich weiterzuentwickeln, Wachstumshebel systematisch zu identifizieren und Ergebnisse zu schaffen, die messbar, skalierbar und nachhaltig sind.
Klartext: Nicht performende Kampagnen, sinkender ROAS oder herausfordernde Märkte sind für uns kein Status quo, sondern ein klarer Auftrag. Wir arbeiten strategisch und langfristig – nicht reaktiv, sondern vorausschauend. Als Team Lead verantwortest du dabei nicht nur den wirtschaftlichen Erfolg, sondern auch die Weiterentwicklung deines Teams, der Kunden und des Unternehmens. Ein besonderer Fokus liegt hier auf dem Musikhaus Thomann - weltgrößter Musikinstrumente Versender. Qualität, Struktur und Performance liegen in deiner Hand.
Wir sind ambitionierte Macher und glauben daran, dass die perfekte Kombination aus Daten, Creatives, Technologie und starkem Leadership den Unterschied macht. In den kommenden Monaten möchten wir klare Performance-Standards definieren und den Fokus noch stärker auf neue Technologien und Automatisierung legen, um das Maximum herauszuholen.
Um Sunlab weiter voranzubringen, suchen wir dich als
Team Lead Performance Marketing (m/w/d).
Dein Verantwortungsbereich
Teamführung: Du führst disziplinarisch ein Performance Marketing Team mit ca. 13 Mitarbeitenden.
Kundenmanagement: Du bist strategischer Ansprechpartner für die Kunden deines Teams und baust die Partnerschaften kontinuierlich aus.
Strategieentwicklung: Du kennst die Zielgruppen unserer Kunden und entwickelst gemeinsam mit deinem Team die optimale Strategie.
Budgetverantwortung: Du trägst die Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg des Teams.
Teamentwicklung: Du entwickelst das Team, die Kunden und das Unternehmen strategisch weiter.
Reporting: Du bereitest Kennzahlen und Reports für Geschäftsführung und Stakeholder auf.
Technologie & Tools: Du evaluierst, implementierst und prüfst relevante Software und nutzt bestehende Tech-Ressourcen.
Marktbeobachtung: Du kennst den Wettbewerb und erkennst die Trends von morgen.
Mitarbeiterförderung: Du förderst und forderst dein Team und sorgst für ein starkes Miteinander.
Dein Background
Erfahrung & Führung: Du bringst mindestens fünf Jahre Online-/Performance-Marketing-Erfahrung auf Agenturseite sowie drei Jahre Führungserfahrung mit.
Strategie & Analyse: Du verfügst über starkes operatives und betriebswirtschaftliches Verständnis sowie exzellente konzeptionelle und analytische Fähigkeiten.
Kunden & Kommunikation: Du überzeugst durch souveränes Auftreten, Empathie, ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Erfahrung bei Kunden-Pitches.
Entscheidungsfreude & Hands-on: Du übernimmst Verantwortung, bist entscheidungsfreudig, serviceorientiert und packst auch selbst mit an.
Technologie & Paid Social: Du hast bestenfalls praktische Erfahrung im Paid Social.
Sprachen: Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Deine Benefits
Flexibles Arbeiten, keine Onsite-Pflichttage
Rundum Versorgung im top modernen Headquarter am bayerischen Untermain, Fitnessraum, Gaming Room auf über 1.600 qm uvm.
Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege
Ein starkes Onboarding, regelmäßige Weiterbildungen & Konferenzen
Also, bewirb dich noch heute und setze dich an unserer Seite dafür ein, unsere Kunden in die Pole Position zu bekommen. Wir freuen uns schon darauf, dich bald kennenzulernen.
Julia und das Team von Sunlab
PS: Du kannst uns auch einfach anrufen 06021 4228997 oder auf LinkedIn eine Nachricht schicken.

Unser Bewerbungsprozess
Bewerbung einschicken, Feedback abwarten und dann sehen wir uns hoffentlich schon bald!
Bewirb dich schnell & unkompliziert
Lass uns deinen Lebenslauf oder alternativ dein LinkedIn-Profil zukommen. Ein langes Anschreiben ist nicht nötig - ein kurzes Intro zu dir und deiner Motivation reicht uns völlig aus. Lediglich dein Gehaltswunsch und dein frühestmögliches Eintrittsdatum sind ein Muss.
Wir lernen uns kennen
Wir haben einen ersten Eindruck von dir gewonnen. Wir könnten zusammenpassen! Jetzt möchten wir dich natürlich persönlich kennenlernen - vor Ort oder per VC. Je nach Stelle kann auch ein Zweitgespräch folgen.
Wir geben dir zeitnah Feedback
Weil keiner gerne auf heißen Kohlen sitzt, geben wir dir so schnell wie möglich Feedback zu deiner Bewerbung. Für uns ist es selbstverständlich, dass wir uns sowohl mit positiven, als auch negativen Neuigkeiten umgehend bei dir melden.

